Nómina para Tu Negocio

¿Qué incluye?

  • Talonarios y Administración de Nómina de hasta cinco (5) Empleados.*
  • Comprobantes de Retención (W2) a los cinco (5) Empleados. 
  • Trimestrales del Desempleo e Incapacidad (SINOT).
  • Trimestrales del Seguro Social y Medicare.
  • Trimestrales de Retención a Empleados (Hacienda).
  • Planilla Anual del Desempleo Federal.
  • Declaración de Salarios (Fondo del Seguro del Estado).
  • Reporte Anual al Seguro Social.

 

¿Qué debe proveer el cliente?

  • Total de Horas de Nómina por categoría debidamente certificadas por el representante autorizado.
  • Documentos requeridos en el expediente de nómina de los empleados.
  • Cualquier otro documento de referencia que según su industria el Contador Senior requiera luego de la reunión introductoria.

 

Notas importantes:

El servicio de Nómina periódica incluye los servicios adjuntos, los honorarios mensuales incluyen hasta cinco (5) empleados.

Este servicio incluye la gestión de cómputo de nómina de empleados semanal, bisemanal, quincenal o mensual según corresponda a su negocio. Ambos pueden combinarlos hasta cinco (5) empleados. Para llevar a cabo este servicio, se le requiere que someta el registro de horas de sus empleados con un mínimo de cuatro días antes de las 12:00 p.m. con anticipación a la fecha de efectividad del pago. Entiéndase, si la nómina se paga vierne